我的劳动合同到期后，我可以拒签并索赔这8个月

您可以拒签并主张部分时段的双倍工资。根据《劳动合同法》，合同到期后继续用工超一月未续签，可主张双倍工资，但有限额。不及时处理，您可能丧失主张双倍工资的权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以拒签并索赔。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等，证明合同到期后公司仍继续用工；2.与公司沟通，表达拒签及索赔意愿；3.若公司不同意，向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付双倍工资；4.注意双倍工资时段限制，最多不超过十一个月。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以选择拒签并索赔或接受续签。选择索赔需考虑双倍工资的时段限制，并准备相应证据；接受续签则需关注新合同条款是否合法合理。