工厂工资压一个月合法吗

景宁离婚律师 2025-04-11
工厂压工资一个月不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,超过30天即构成拖欠,员工有权起诉。长期拖欠可能导致员工生活困难,甚至引发社会矛盾。
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处理方式如下:1. 与工厂协商,要求按月发放工资。2. 协商无果,收集证据,如工资条、劳动合同。3. 向劳动监察部门投诉,申请调解或仲裁。4. 如仲裁不满,可进一步提起法律诉讼。
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常见处理方式是先与工厂沟通,要求按时发放;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉。投诉时需提供劳动合同等证据,证明工厂拖欠工资的事实。

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