哺乳期刚过就被公司因绩效问题辞退，我可以根
景宁离婚律师
2025-04-07
您可以依据劳动法要求赔偿。根据《劳动合同法》，哺乳期被辞退有权要求经济补偿，若公司违法解除，赔偿可能加倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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