律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/09
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房屋拆迁营业执照怎么办
房屋拆迁时营业执照可助力按门面房标准补偿。依据《相关拆迁补偿法规》，有营业执照的房子可按更高标准补偿，未及时办理可能导致无法获得相应补偿，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拆迁需营业执照。操作如下：1. 若已有营业执照，确保其在有效期内，并妥善保管；2. 若营业执照遗失或未办理，需尽快向工商部门申请补办或新办，提供必要材料如身份证、经营场所证明等；3. 在拆迁过程中，与拆迁方明确营业执照对补偿的影响，确保权益不受损。
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08/09
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微信和好友视频聊天总是失败，可能是什么原因导致的？
微信视频聊天失败可能由网络、设备或软件问题导致。依据《互联网信息服务管理办法》等，网络服务提供者应保障服务稳定。若因网络或服务问题导致聊天失败，且未及时解决，可能影响用户正常使用及沟通效率，甚至造成信息误解或丢失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理微信视频聊天失败，可尝试重启设备、检查网络或更新软件。若问题依旧，建议联系微信客服或专业人士诊断。根据问题具体情况，选择最合适的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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08/09
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短信轰炸怎么解决？
短信轰炸可报案处理。依据《治安管理处罚法》等，网络警察可查IP，但需提供证据。不及时处理可能导致个人生活受扰，甚至精神受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 短信轰炸可这样处理：1.报案。向司法机关报告，网络警察将介入调查，依据《治安管理处罚法》处理。2.屏蔽。使用手机功能或第三方软件屏蔽轰炸信息，减少干扰。3.预警。若骚扰持续，可向运营商申请短信过滤服务，提前预防。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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08/09
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取消工龄工资违法吗
取消工龄工资不违法。工龄工资非法定，公司有权取消。《劳动法》等未强制规定工龄工资，其调整属公司内部管理范畴。不及时处理可能引发员工不满，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 取消工龄工资需审慎。常见处理方式为与公司协商或查阅劳动合同。若合同有约定，应按约定执行；若无约定，可与公司沟通了解原因。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 取消工龄工资需谨慎。操作如
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08/09
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个人合伙有协议未清算怎么办
个人合伙有协议未清算，应先按协议处理或协商退伙。依据《合伙企业法》，未约定合伙期限可提前三十日通知退伙，协商不成可起诉。不及时清算可能导致财产混同、债务不清等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个人合伙未清算，常见处理为按协议、协商退伙或起诉。协议有约定按约定执行；无约定则协商退伙，并提前通知其他合伙人；若协商无果，则选择法律途径起诉解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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08/08
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门诊费用在住院时是否合规且合法？
门诊费用在住院时是否合规合法需具体分析。依据《社会保障法》等，门诊与住院报销比例不同，需按规定报销。若违规操作，可能影响医保待遇，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 门诊费用需合规处理。操作如下：1.门诊费用按门诊规定报销；2.住院时咨询医院，明确门诊费用是否可计入住院费用；3.如需特殊处理，需遵循医保局或医院的相关规定，确保费用合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/08
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上个月工资半个月未发怎么办
工资半月未发可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致经济损失及生活困难，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资未发可维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求发放；2. 若沟通无果，准备工资条等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资
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08/08
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想了解，农民工做工过程中受伤谁来承担责任?
1. 如果农民工与用人单位建立了劳动关系且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤，由工伤保险基金支付相关待遇。 2. 如果用人单位未为农民工缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。 3. 如果受伤是因第三方原因造成，如设备供应商或承包单位的过错，可向第三方主张民事侵权赔偿。 4. 如果农民工在没有劳动关系的情况下受伤，如包工头雇佣的工人，可依据劳务关系或人身损害赔偿主张权益。 5. 如果农民工受伤是由于自身故意或重大过失造成，如违反操作规程、醉酒作业等，可能影响工伤认定
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08/08
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待岗只支付最低薪资吗
待岗不一定只支付最低薪资，需看具体情况。依据《最低工资规定》，最低工资是劳动者正常劳动下的最低报酬。若待岗非因劳动者原因，且未提供正常劳动，支付标准可能不同。长期只支付最低工资，可能影响员工生活及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 待岗薪资需灵活处理。1. 若有明确约定，按劳动合同执行；2. 若无约定，应与员工协商，考虑当地最低工资、生活费用等因素；3. 如协商不成，可咨询劳动部门或法律机构，确保合法合规；4. 特别注意，长期
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08/08
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中断再审申请时效有哪些条件？
中断再审申请时效的条件主要包括：当事人在法定期限内向法院提交了再审申请书、向对方当事人提出请求、或者对方当事人同意履行义务等行为。这些行为可以导致时效中断，并重新计算六个月的申请再审期限。 如果存在以下情况之一，再审申请时效可以中断： 1. 若存在当事人在六个月内向法院提交再审申请书或类似正式请求的行为，时效中断，重新起算六个月期限。 2. 若存在当事人向对方当事人提出履行义务的请求，并有相关证据证明的，可构成时效中断。 3. 若存在对方当事人同意履行义务的情形，例如书面承诺重新履